】应付职工薪酬的审计目标包括：
（1）确定职工薪酬的计提和支出是否合规；
（2）确定工会会费、职工教育经费、待业保险费、劳动保险费、养老保险费的计提是否合规正确；
（3）确定相关会计记录是否完整正确；
（5）确定应付职工薪酬的期末余额是否正确，并在财务报表中做出了恰当披露。
主要审计程序：
（1）获取或编制应付职工薪酬及其相关费用明细表，并进行必要的复核；
（2）对本期职工薪酬费用发生情况执行分析程序，验证其总体合理性；
（3）检查职工薪酬与相关费用的计提，验证其相关账务处理的合规性和正确性；
（4）检查代扣代缴员工个人所得税计算，查明其合规性和缴纳的及时性；
（5）检查与职工薪酬相关的经费的使用，验证其合规性或缴纳及时足额性；
（6）审查应付职工薪酬在财务报表中的反映与披露，验证其恰当性与充分性。