文化是一组价值观形成的错综复杂的混沌关系
文化大纲的局限性：道可道，非常道；名可名，非常名。只能表明价值观的平面关系，很难表现价值观的立体关系。
文化大纲是一种愿景，文化落地与传播是一种现实
企业文化是一种实践，只有通过全方位的落地措施才能使文化处于受控状态。