工作如打杂、收入低常加班、晋升加薪无望，上下级关系紧张，这些都可能让我们产生转型。想辞职跳槽，想创业追逐梦想，想追寻财务自由，但是，转型怎么转，转哪里，万一坑更大怎么办？
对于职场转型，最重要的就是当下社会所需以及所掌握的知识技能方面。
那么对于“薪税师”来说，可以帮助职场人士找到“薪”出路吗？
什么是薪税师？薪税师是集人力资源管理师与税务师双重身份于一身的创新型、复合型的新职业，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

薪税师到底有什么用？

• 市场所需
  

随着金税三期、金税四期政策的推行税务监管变得越来越严格，在这样的背景下，企业当然需要专业型的人才帮助企业在合法合规的前提下，实现税筹成本的最优化、人力资本价值的最大化。

2.技能的提升

“薪税师”是兼具人力资源管理师与税务师两项职业特征的新职业。
薪税师可以说是现代企业薪酬管理与我国收入分配制度背景下的产物，打破了人力资源管理及财税管理的知识壁垒。
可以说，一个合格的薪税师，是现代企业管理体系下不可或缺的创新型、复合型的专业人才。
薪税师既能帮助企业规避薪酬风险，为企业节省人力成本，又能为员工赋能增收，提升薪酬绩效。

3.证书价值含量高

通过薪税师考试的学员，可以获得有中国商业会计学会和中国国家人事人才培训网，双认证颁发的证书，获得此证书的学员，可在人社部下属国培网人才数据库查询。
面对这么一个含金量高的证书，适合什么行业报考？

薪税师作为近两年新出台的证书，相对来说报考要求相对并没有那么高，只要满足报考条件之一，且有薪税方面的工作意向的都可以进行报名考试。

薪税师报名条件：

薪税师是分为初、中、高三个等级的，不同等级的薪税师报考条件也是有所区别的。
初级薪税师
（1）国家教育部门认可的高中（含高中、 中专、职高和技校）及以上学历；
（2）具有1年以上工作经验；
（3）有志于从事基础薪税工作人员。
中级薪税师
（1）国家教育部门认可的中专学历，满4年
（2）国家教育部门认可的专科学历，满3年
（3）国家教育部门认可的本科学历，满2年
（4）国家教育部门认可的研究生学历直接报考
（5）取得初级薪税师证书，满1年
（6）5年以上工作经验
高级薪税师
（1）国家教育部门认可的专科学历，满4年；
（2）国家教育部门认可的本科学历，满3年；
（3）国家教育部门认可的研究生学历，满2年；
（4）取得初级薪税师证书，满2年；
（5）取得中级薪税师证书，满1年；
（6）6年以上工作经验
在职场的发展中，手握薪税师证书不仅是对个人能力的 一种认证，同时还可以跳出原有知识结构和思维框架，从基础人力资源从业者转变成管理岗，开辟职场的”薪“出路。
当然除了人力资源以外，并且没有企业薪酬、税务相关的经验，仅仅是对薪税感兴趣，未来有想要从事薪税服务工作，只要满足报考条件的也是可以进行报名学习的。
通过薪税师的学习，对于以后的就业还有工作的转变都是有一定的帮助的。
10月份的薪税师报名时间已经开始，想要了解更多薪税师资讯可以搜索“薪税师考试通”。