高管团队内部治理

【指标说明】

采用在CEO之前上任的非CEO高管人数占非CEO高管总人数的比率来衡量。为了增加可比性，剔除了非CEO高管人数小于4的样本1。INTGOV的分母是(除CEO外)薪酬总额排名前四位的非CEO高管，由于存在非CEO高管总薪酬相同的情况，样本中INTGOV分母最大为5，最小为4。INTGOV的分子为薪酬总额排名前四位的非CEO高管中在CEO之前上任的人数2。INTGOV越大，表示非CEO高管相对于CEO越独立，高管团队内部治理效应越强。



【数据区间】
2005-2020年

并经过以下筛选：

• 剔除金融行业
• 剔除CEO发生更替的年度
  

【数据格式】
excel格式和dta格式，包含Stata代码

【参考文献】高管团队内部治理与企业资本结构调整——基于非CEO高管独立性的视角-张博



【数据量情况】



【数据截图】



【描述性统计】



【数据下载】

上市公司高管团队内部治理数据整理Stata代码（2005-2020年）.rar
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本附件包括：

• 治理综合信息.xlsx
• 代码.do
• 高管个人资料.xlsx
• 高管团队内部治理与企业资本结构调整——基于非CEO高管独立性的视角-张博.pdf
• 公司文件.dta
• 结果.dta
• 结果.xlsx
• 结果-筛选后.dta
• 结果-筛选后.xlsx