hhj-1 发表于 2022-1-9 16:02 怎么竞争岗位?通过考试吗?那是不要真正人才的手段。
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
gxg 发表于 2022-1-9 16:37 竞争结果要有一整套规则加以保证。那是下一个层面的问题,是技术层面的问题,这里不去管他。
hhj-1 发表于 2022-1-10 09:42 没有竞争,那么谁想要什么岗位都行了?
gxg 发表于 2022-1-10 09:59 竞争的就是岗位!怎么会允许随便要个岗位?岗位竞争劳动价值论,主要就是两点,一是上岗必须通过竞争。二 ...
hhj-1 发表于 2022-1-10 10:27 怎么竞争?考试?
hhj-1 发表于 2022-1-9 16:04 二代无可厚非,只是更可能坐吃山空而富不过三代。
gxg 发表于 2022-1-9 12:26 哪个资本家不是通过“竞争” 才活下来到这个位置上的? ——— 我也没说资本家不是通过竞争来到这个岗位上 ...
gxg 发表于 2022-1-9 12:00 竞争好岗位呀!
gxg 发表于 2022-1-9 11:59 我说的是社会劳动的岗位竞争,这种竞争是基于劳动价值论的竞争。不是达尔文的那种自然界的生存竞争。
gxg 发表于 2022-1-9 11:53 我反对私有了吗? 通过不正当手段而不是通过竞争搞岗位世袭,就是窃取。
gxg 发表于 2022-1-6 06:26 黄焕金有一个帖子,题目是:996工作制到底是谁剥削谁—其实是工人在剥削工人自己。<br> http://bbs.pin ...
gxg 发表于 2022-1-10 20:23 岗位竞争劳动价值论,主要就是两点,一是上岗必须通过竞争。二是无论什么岗位,同工同酬。保证了这两条, ...
亚武 发表于 2022-1-10 18:49 那就让思聪们坐吃山空得了。
gxg 发表于 2022-1-10 10:54 回答过了。
hhj-1 发表于 2022-1-12 08:44 我的意思是想讲:你的如何设置竞争并不一定很合理的。
gxg 发表于 2022-1-12 09:23 如何设置竞争是设置的问题,不是竞争的问题。只要岗位竞争成立,就ok了。其余的工作,是接下来的事情,我 ...