我国的养老保险由三个部分(或层次)组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。

一、企业职工养老保险缴费比例

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);

根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

    原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

二、个人养老保险 |

    (—)以个人名义缴纳，交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

      比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

    (二)或者以单位方式代交的身份购买或续交个人养老保险。而是外地户口，只能通过单位方式购买个人养老保险。据规定，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

三、职工养老保险缴费比例

1,[color=rgb(41, 122, 204) !important]养老保险,单位是工资的20%,个人是工资的8%,

2,[color=rgb(41, 122, 204) !important]医疗保险,单位是工资的6-10%,个人是工资的2%,

3,[color=rgb(41, 122, 204) !important]失业保险,单位是工资的2%,个人是工资的1%,

4,[color=rgb(41, 122, 204) !important]工伤和[color=rgb(41, 122, 204) !important]生育保险,全由单位交,工伤是工资的0.5%,[color=rgb(41, 122, 204) !important]生育是工资的0.8%,(仅供参考，各地缴费比例略有差异)