PS:阅读面经的意义不在于比较所谓大牛小牛们拿的offer有多好多光鲜，或者是看到某大牛的经历之后自信挫败，抑或是看到某大牛曾经比自己还不如而神经松懈，盲目自信。真的意义在于，通过过来人的经历讲述，让我们更加明确自己的目标，以及为了目标我们还有多少辛劳和汗水需要去付出。
在离开学校、步入社会的过程中，求职面试是你职业生涯规划的第一步。之前在论坛上总是偷窥别人的面经，自己从来没发表过任何能帮助别人的东西，感觉很不厚道，所以今天也把我的一些经历分享出来，供大家参考。
我将在这篇面经中分享P&G, Dow, Huntsman和BP的成功面试经验，P&G_PS的summer intern经历，以及其他一些公司的失败经历，希望可以为同学们提供一些参考。
我的找工经历是从去年3月份找实习开始的。当时GF提醒我找工作之前最好尝试去找个实习，一来可以增加面试经验，二来如果真给我碰上了运气，有一段正规的实习经历也会对我的职业之路有很多帮助的。个人建议：通过找实习来积累面试经验，这点很重要，否则等到你真正要找工作时发现自己一点面试经验都没有，自己第一次面试就面了一家自己最想去的公司，结果因为没有经验挂了，那就很惨痛了。闲言少叙，结果她给我发来的就是P&G_PS的暑期实习生招聘广告……P&G我还是听说过的，不过之前听说的都是多么多么的难进，多么多么优秀的人才会有机会。但无所谓，反正是积累点面试经验，硬着头皮上吧。
一、宝洁(P&G)篇
1.网申。有两部分组成，第一部分是个人信息的录入，第二部分是测试题。测试题包括两部分，一是关于性格方面的，二是一些图形推理题。关于这部分的面经已经有很多，同学们在网申前可以先试着练一下。个人建议：关于性格测试方面问题，我建议大家先在应届生和大街网上下载一个大礼包，好好阅读一下宝洁公司的企业文化，这个公司prefer什么样的人，然后再去网申，通过率会比较大。
2.TOEIC。如果你通过了网申，那么TOEIC就是等待你的下一关。我前年刚好通过了TOEIC测试，分数还不低，所以这一关就直接通过了。个人建议：考托业还是趁早考，并不很难，但一些公司看中托业超出四六级，要是面试宝洁因为托业挂了就太不值了。
3.一面。因为托业免试，所以进一面是理所应当的事情。收到一面通知时，我特意问了一下HR，一面会不会是英文面，他告诉我可能性很小，我就放心了。然后去查面经，准备面试。这里会提到一套经典的面试问题，就是宝洁八大问，这是一般面试时（不仅仅是宝洁面试）都会被问到的问题，关于八大问的解析，网上已经有很多，但多数是从英文版直接翻译过来的，不仅难懂，而且让人难以准备。这里为大家推荐一个人写的面经：Vivi_Zhang，就在应届生的宝洁板块里。她结合了自己面试宝洁的经历，总结出了一套新版的八大问，通俗易懂，而且恰恰就是你面试时面试官会问到的问题，为了不侵权，我这里就不粘贴出来了，呵呵。八大问有了，但如何准备这八大问呢。我个人的建议是，准备每一大问时，都对自己问以下几个问题：1.Why? 就是你为什么要做这件事。2.How? 就是你怎么完成这件事的。3.What？（what is the most difficulty you have faced during the case?）你在做事过程中遇到的最大困难是什么。以及一些具体的佐证，如when？和where？主要就是前三点，如果你认为回答每一大问时，都可以让自己满意的回答出why，how和what，那根据我的经验，你这一个问题的准备就可以过关了。再回头来说我自己的面试，高高兴兴去了中泰国际。在等待面试时，一个hr告诉我我的面试官是Joerg（好像是这么拼），我顿时感觉浑身发凉，之前不是说一面不会是英文面吗，hr笑笑告诉我不用紧张，说他是德国人，英文面也不会很难。我定了定神，还好有十来分钟时间，赶紧把面试准备的内容给翻译过来。由于没准备英文版的，所以在正式面试时，我的战略就是尽量少说废话，他问什么，我就把以上的why，how和what答出来就好，别的一句都不多说。但后来想起来，这么做就对了，因为面试官只想得到和他问题有关的经历回答，并不想听评书，连故事背景都加以介绍。再加上我在英语角已经混了两年了，口语还是可以糊弄一阵的，哄得Joerg连连说impressive。基本上就问了八大问中的两三个问题，你最成功的一件事是什么呀，在大压力下如何完成多项任务啊，如何去说服别人啊？还有一些小问题，关于个人信息的。唯一一个让我惊出一身冷汗的问题就是：“你个人感觉你是适合做leader还是做一个follower？”这个问题实在不好回答，还好我灵机一动，反问他你知道我的英文名字为什么叫Joshua吗？这是圣经中摩西的助手，后来又成为了以斯列人的领袖，就说明只要工作需要，你让我做leader还是follower都可以，巴拉巴拉巴拉。。。。其实现在感觉这个问题回答的不怎么好，但当时总算是把这个烫手山芋扔出去了，他看起来也很满意，马上就转问我是不是Christian。。。。。。一面一般40分钟，面试结束后Joerg向我索要了一份升级版的简历，我心中一片暗喜，如果不进下一轮，他问我要新简历干什么呢？
4.笔试。一面之后是参加一个叫RT的测试，这部分网上也有很多人分享过了，大家不妨去参考一下，由于我要写Dow，BP和Huntsman的面经，能省略的就省略了。不难，不过也不简单，时间很紧。
5.二面。二面不用问hr都知道会是全英文的面试，一般会是band 4的大老板来面试。我的面试官是LCS的头名叫Paul，一个很牛很牛的人。还有一个日本人，sorry名字不好记没记住。一般二面会有三个面试官，但据说有个人出差了，没来，所以就剩下两个interviewers了。二面和一面不同，一面整个面试过程中面试官会很nice，不会给你太多压力，但二面则不然。面试官们会不断的push你，问你非常非常细节的问题，因此准备也是越充分越好，但问题的核心还是宝洁的八大问。我在自我介绍时，不小心提到了我比较喜欢历史，喜欢从历史中学到一些前人的经验，结果马上被问到我学到了什么，举一个例子说说。。。。。二面中都是诸如此类的突发性问题，会给你很大的压力，但这也刚好让我把注意力完全集中在面试中，反应也就更快了。除了一面中被问到的问题之外，还问了我关于创新性的例子，我把我的一个专利的构思过程分享了一下，让二位面试官非常满意。这里插一句，如果你是面试PS的Engineer，那么创新性的例子基本上是必然会被问到的，但答案并不一定都是专利呀，发明啊，也可以是一些生活中的琐事，后来听说有的人是分享了一下贴宣传画的经历，采用了一下新方法，也通过了面试。所以大家在这里不必过于拘泥，在准备面试时让思想奔放点也会有所收获的。还有一个大问就是你如何解决矛盾冲突的，这个问题也要准备好，这涉及到你的人际关系处理能力，也是外企非常看重的。我分享的是做项目是如何把小组成员的利益都协调一致，与小组要解决的问题一致，从而增加项目完成效率的例子。看起来面试官们还比较满意。一个比较例外的问题就是那个日本人突然问我，你觉得你最大的缺点是什么，totally出乎意料啊，宝洁的问题一般都是要用个人经历回答的，而这个问题事先没有准备，之前的例子又没有一个可以拿过来直接用的。只好随机应变了。我就拿准备面试的例子说明我做事之前都喜欢准备的很详细，但在面试的过程中我发现准备的越细你临场发挥的灵活性就越少，做事前喜欢准备是我的优点，如果把握不好度，这也是我的一个缺点。。。。。从面试官的表情上看，回答还算令他满意。二面大约一个小时，但我感觉时间过的飞快，因为注意力太集中了。另外要说的一点就是，宝洁里有很多日本人，所以面试过程中难免要和日本人说英语，而第一次和日本人说英语很容易听不懂他们说什么，大家要有心理准备。
6.三面。上文提到我二面时只有两个面试官，但按照宝洁的规定，录取新人时一定要保证三个人面试官面试。所以我又补充一次面试，只有上次缺席的那个面试官面我。全程中文，哎，我的面试生涯到此才碰上了一次中文面试。。。。面试官告诉我说这是按照公司规定进行的一次补面，因为前面的面试官对我的评价不错，否则都不会有这次面试。这里提一句，宝洁二面有一项规则，就是三个面试官都有一票否决权，任何一个面试官认为你任何一项，姑且就叫性能指标把，不合格，你就直接被淘汰。面试在平和友好的气氛中进行（套用新闻联播的一句台词），问题像是拉家常，我也趁机问问他是怎么看宝洁的，面试过程50分钟，很轻松。面试过后，我就感觉到，我拿到offer了。
7.Offer。Summer intern的offer。是宝洁PS部的hr，Karen。呵呵，很多PS的新同事都知道这个Karen姐姐，希望有心加入宝洁PS的人也会收到她的电话。
二、陶氏(DOW)篇
在进行宝洁summer intern的面试过程中，我也投了Dow。毕竟Dow和我的专业更近。也是暑期实习的职位。是广州厂制造部intern，不过当时不敢抱太大希望，因为网上说是全国招聘，只招两个人。
1. 网申。Dow的网申与宝洁不同。在录入个人信息的过程中会向你问一些开放性问题，询问你的一些经历，当然是要求你做英文版的回答。而且还要一份cover letter。其他的没什么好说的了，一般公司筛选网申简历时都是看一些关键字，所以我建议大家根据你所面试的职位要求突出你的专业以及一些经历，这样能增加你过的机率。
2. 电话面试。Dow对candidates的英语水平也是比较看重的，所以电话面试主要就是考察你的外语。问题都是常见的一些电面问题，如你的家乡在哪里呀，你的个人爱好啊什么的。总之电面的难度不大，但建议大家一定要想办法保证通话质量。
3. 终面。电面之后一直没有消息，在我以为都要挂了的时候，突然接到通知，去Dow的广州厂参加终面。终面的第一个问题是举一个领导力的例子，但要用英文作答，还是考察你的口语，外企嘛，这一关免不了的。已经有宝洁的经验，而且问的也是八大问的问题，所以回答很顺利。之后的问题都是中文了，基本也可以归纳进宝洁的八大问。但有一点不同的是，dow在面试过程中会有专业面，会对你的专业知识有一定的考察，所以面试前还要复习一下专业课。另外，Dow会对你所举得例子的诚实性进行考察，一个你提到过的事情，在不经意之间会再问你一次。。。。。。
4. 一个星期之后，接到张家港打来的电话，拿到offer了，但由于一面二面之间隔了太久，那时我刚好已经签了宝洁，再得知不可以推迟实习时间之后，我拒掉了dow。现在看来那是一个十分愚蠢的决定，根据我在宝洁的实习经验，当时我完全可以推迟宝洁的实习，先参加dow再去宝洁，因为宝洁的实习期间是完全灵活的。分享一下learning，如果你同时拿到宝洁和dow的offer，我个人推荐选择dow，宝洁的offer相对dow容易拿，但在正式工作之后也容易被踢出来，这就是宝洁每年都有招聘，而且招聘人数还不少的原因。后来面试Huntsman时，一个大boss跟我分享他在宝洁的工作经验：宝洁完全是让你根据她的系统来做事，你个人的创作空间受到了比较大的限制，很多情况下都是你不辞劳苦做出来的东西，被偷偷的扔进垃圾箱。我感觉和我的实习经历有些类似，所以同学们，拿到宝洁offer和你最终选择宝洁完全是两码事，尤其是做engineer的同学，考虑要慎重啊。
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