报告：2022 HR趋势报告


该报告是由AIHR出品


2021年，人力资源巩固了其作为每个组织决策过程一部分的战略地位--这对于帮助公司在新冠肺炎生存并保持业务至关重要。然而，在2022年，人力资源需要更进一步：它需要扩展到新的业务活动领域，以帮助高层领导应对新的、越来越复杂的挑战。