每年高校和科研单位都会有评审职称，那么单位评审职称有什么用，为什么那么多人评审职称。有时候单位内部的职称评审只能单位使用，外界不承认的。因此作者建议评职称论文还是评审些国家都认可含金量比较大的。接下来小编冒昧将评职称的好处从非学术方面总结几点。

1.保持“阶级斗争”的优良传统。自从改革开放以来，“阶级斗争”似乎不再那么吃香了，然儿“斗争”的余韵却没有完全散去。只不过改成了竞争罢了。

2.制造教师和研究人员之间的隔阂。过去的革命岁月里，教师发表论文和研究人员被人为分割为：专” 和“白”两大类．斗得不亦乐乎。改革开放以来，集中精力搞建设，学者们不再扶政治上“自相残杀” 了。

3.促成学术泡淋和学术垃圾。评职称要看成果，成果这玩意儿不是由你自己决定的。要看所谓的出版等级发表期刊级别。

4.增加官员的工作量并提高官员的管理水平。学术活动当然要加强管理。而思想的管理是难以捉摸的。

5.消灭申请人的自尊和廉耻，真正的学者多半是有点怪脾气的，有的孤傲有的怪癖，有的往往固执己见，轻易不肯迎合主旋律。

6.锻炼申请人的活动能力。学者往往不屑于活动，这是他们最大的缺点，每年一度的评职称自然能锻炼他们的活动能力，尽管政策上是不鼓励活动的，但明眼人都知道礼多人不怪。