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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 组织管理与领导力
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2022-10-21
杨䴖 简世咨询 2022-10-21 00:09 发表于广东



01


引言

PMP是指项目管理专业人士资格认证,它是由美国项目管理协会(Project Management Institute,简称PMI)发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试,其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。

在中国民营企业中,华为也是国内拥有PMP认证人士最多的企业之一,获得PMP 证书已经成为华为对员工最基本的要求。华为不仅仅是要求项目经理考PMP,还会要求管理岗拿PMP证书,便于与项目团队、客户沟通交流,毕竟企业的商业收入来源于一个个项目。PMP是通用的项目管理理论,在华为,PMP在研发项目中主要是以IPD为核心,开发出符合客户需求的产品,在销售项目领域是以LTC为核心,签订高质量的合同。华为已经建立起非常完善的面向2B客户的销售体系,在这一体系中一个重要的模块就是销售项目运作与管理(见下图),接下来就说一说华为的销售项目运作与管理方法论。

- 华为公司2B营销能力架构 -


  • 销售项目运作强调在深思熟虑的基础上持续的策划和执行,确保围绕项目目标做正确的事情。

  • 项目管理强调过程的管理,确保把已经策划好的事情做正确。

  • 销售项目运作是火车头,销售项目管理是铁路警察。

  • 销售项目运作从销售项目管理中分离,同步进行,互相促进,目标一致。简言之,无运作,不销售;无管理,皆成空。



- 销售项目运作与销售项目管理的关系 -


销售项目目标的是公司SP和 BP的落地,是公司战略意图的实例化,重大山头格局可能是在几年前就确定下来的了。对于项目目标,要像蛇头和蛇身一样,蛇头对准目标的严肃性和蛇身协调跟进的灵活性相结合起来。组织KPI、项目策略、资源匹配等像蛇身一样协调跟进。华为公司销售项目目标管理职责和项目执行职责是适度分离的,管理层要对目标合理性、资源投入是否匹配项目目标负责,项目组要对项目目标达成负责,对达成目标的策划、资源规划、执行质量负责。

02


销售项目运作





在销售项目运作中,我们通过营销要素“4+n”分析,来制定项目策略。“4”即:客户关系、解决方案、交付、商务方案。“n”即扩展要素,包括:销售融资、竞争管理、政府关系等。

客户关系、解决方案、交付、商务方案4项是所有项目中都必备的,销售融资、竞争管理、政府关系等则视项目情况而定,并非都有。客户关系是第一生产力,关键客户关系的突破始终是项目成功的第一要素。没有客户关系的支撑,再好的产品呢也卖不出去。我们可以用一个公式来表达销售项目成功:

销售成功 = 客户关系好 + 解决方案竞争力 + 商务竞争力 + 交付高质量。

- 营销4+n要素 –



要注意的是,这里的客户关系是要从单点客户关系逐步转变成立体式客户关系,也就是要建立起关键、普遍、组织客户关系。另外,华为一般上会把竞争纳入到项目要素分析中,不将其作为独立要素。我们要瞄准TOP竞争对手,去分析,评估,推演对手在该要素上的表现以及双方的优劣势。常用的销售项目成功要素分析法有:决策链及权力地图、鱼骨图、客户关系支持度评估、SWOT分析等。接下来我们逐一分析各个销售项目成功要素:
  • 客户关系要素分析:要理清项目决策流程及摸准各节点负责人,识别项目流程异常及客户关系风险点;


  • 解决方案包装分析:要注意针对不同层面的客户提供客户化的解决方案;


  • 解决方案要素分析:要注意客户需求范围及其背后的真实意图,产品和技术需求的优劣势分析;


  • 交付方案要素分析:要识别前方路上的大坑,识别己方的真优势。
  • 商务要素分析:要识别可能导致长期受损的商务模式条款,我司及主要对手类似产品的历史商务梳理。
在实际运作过程中,要始终对准项目目标,先考虑成功,再考虑投入成本。项目成功一半都会有回旋的空间,而项目失败就完全没机会。也要监控营销三板斧+一指禅的情况。要基于SWOT分析法来进行项目策略设计,以及通过流程把策略、策划、执行变为销售项目必选动作。如果在销售项目中涉及战略竞争,就要制定独立的竞争策略。华为对于竞争也非常重视,建立了成熟的竞争管理体系和方法。
华为竞争管理有三个阶段,分别是收集阶段、分析阶段、实施阶段。竞争信息的获取方法是简单的,关键是有没有人做,分别谁去做。通过内部交流,信息共享,几乎能获取到所有可能获得的信息,但关键是要有组织承接。华为的销售项目运作是采用了铁三角的项目队形,但项目操盘手仍然是项目成败的关键因素。所以要求项目操盘手要有大局观,成功实战项目经验,一般由客户线来承担的。要进行无死角覆盖客户的各个相关部门,帮客户打破其内部信息墙。不少情况下,客户内部部门间的协调一致,是在我们发起的拜访,研讨,协调会上达成的。组织项目组成员,覆盖客户关系广度,做厚客户界面,一切都是统一的目标:一切为了项目成功。为了胜利,一切内部资源都可以被调用。董事长或CEO要担任山头项目的Sponsor,不仅仅是挂个名,也不仅仅是听听汇报、指导一下。

03


销售项目管理

销售项目管理的本质是销售业务可视化,销售行为规范化,销售语言一致化。一般要早立项,尽早把资源拉近项目组,且明确项目组成员职责。销售项目管理,就是沿着流程打确定性战争,用流程的确定性来管理项目发展的不确定性。项目成功率管理的量化,体现在订货预测的准确性上。要建立项目把握度评价机制,对成功率进行量化。也要建立系统的销售管道管理系统,让项目可视化,行为规范化,这样才能让销售项目便于被监控。

- 沿着流程打确定性战争 –



还要建立其项目沟通管理机制。在销售项目运作过程中,一般有3类项目沟通,即:项目组团队沟通、客户沟通、组织内利益相关人沟通。那么什么时候召开项目分析会呢?例行规定的、客户要求发生变化、项目方案发生变更、营销环境与客户内部人事发生变化、对手发生重大变化时都要召开项目分析会。项目计划是项目经理(PD)的重要职责。为什么做?做什么?谁来做?花多少钱做?怎么做?等等,项目经理都要负责筹划。那么,项目计划首先要构建任务大厦,任务打啥有几个维度:客户关系、解决方案、商务、服务、项目管理这几个维度;其次要有明确的进度监控,因为在漫长的拓展过程中监控尤为重要。

- 项目任务大厦 –


销售项目的成功离不开有激励性的考核和激励机制。对项目组的考核与激励要基于目标导向下的获取分享。那么,对于销售团队如何评价和管理?

  • 对于成熟市场的项目,评价指标应当是利润和客户满意度;

  • 对于非成熟市场的项目,评价指标应当是营收和利润;

  • 对于盐碱地,也就是新市场,评价指标应当是销售动作和客户突破;

  • 对于空白战略市场、战略产品需要加强市场目标管理。

在销售项目收尾阶段,要完成的任务是:

  • 合同谈判签订、销售项目总结会议、成立交付项目组和信息归档交接。

  • 销售项目结束时,要输出:项目总结报告、文件归档表、交付项目组任命。

  • 此外,还要对项目组进行激励分配与核算,激励包括物质激励和精神激励。

  • 最后,要进行知识收割。就是要进行案例总结、分享、归档;对关键成功/教训因子进行提炼或复盘,并迭代到流程中。

04


总结

华为的销售项目运作与管理是PMP理论在销售领域的具体落地,其核心理念是做正确的事 + 把事情做正确。

- 销售项目运作与管理主要观点 –




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2022-10-21 15:53:23
谢谢分享哦
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2022-10-21 17:06:23
感谢分享!
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2022-10-22 08:19:05
不错哦!
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2023-2-22 11:39:04
saplow 发表于 2022-10-21 13:02
杨䴖 简世咨询 2022-10-21 00:09 发表于广东
感谢分享
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2023-2-27 10:03:12
点赞分享 还挺高深的
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