《报告》对2022全球人才趋势进行了详细研究。据《报告》（1）百分之八十的员工表示他们今年有倦怠的风险。（2）2019年，25%的员工表示，他们打算在达到退休年龄后完全停止工作;到了2022年，这一数字降至16%。（3）只有五分之二的员工表示他们的公司满足了他们的所有需求。（4）78%的员工表示，他们觉得自己被赋予了在最低程度监督下开展工作的权力(2020年的比例为64%)。