whachel1976 发表于 2011-7-4 14:16 
国企惯常的一个手法是:对新来的大学生青睐有加。有加的目的是给工作多年且尚可,但位置不牢固,可上可下的人压力。
如果是胡萝卜+大棒也就罢了。但是这个胡萝卜好像是海市蜃楼里的,大棒也是不明不白的。
那些做了多年,没干实事的,照样开开心心的过日子。
或许你进单位会不经意地听到很多老同事的抱怨。你会觉得他们素质低下,甚至有点看不起。
但是,有一天,你可能发现,自己和他们是一样的。
今天下班坐班车,一位工作了10年的同事问我最近在忙什么,我说在学习撰写公司的规章制度,他说:是啊,像你这样重点培养的不应该拿过去做出纳之类的...
怎么其他部门的员工都这样看呢??我也不知道我是不是领导口中所谓的“特殊人才引进”的了