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2011-7-4 21:52:28
这必定是一条艰辛之路,朋友加!
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2011-7-4 22:01:15
呵呵,路在脚下,不要相信任何人给你做的口头承诺,学到本领才能有真正的尊敬,乃至崇敬
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2011-7-4 22:05:00
注意,别让其拉入帮派,勿让其利用。
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2011-7-4 22:05:06
女领导啊??。。
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2011-7-4 22:09:52
职场上的情况比较复杂,各种各样的情况都会出现。需要全面的考虑分析。不清楚部长说这些话的目的是什么。平时尽量把本职工作做好,不能出任何差错。
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2011-7-4 22:10:41
哈哈 这个得以后慢慢体会 先好好干好自己的活
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2011-7-4 22:11:34
期待越高 失望越大
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2011-7-4 22:13:05
楼主好好加油
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2011-7-4 22:19:31
放平心态,好好干活,期望值不要太高
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2011-7-4 22:20:24
楼主放心去做吧
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2011-7-4 22:25:26
机会是留给有准备的人,不管可不可信,楼主都要珍惜机会,努力工作!
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2011-7-4 22:33:59
我现在在一家五百强外企实习,我们主管经常找我聊天,我们屋里的姐姐们每次我回来都用一种提防的眼光看我,很不舒服,感觉就跟我是打小报告的人!哎!我们主管是个工作狂,和我聊的都是工作上的事。不知道为啥职场这么复杂啊,对了他们也说我是主管重点培养什么的、、、感觉可不舒服了!!我建议楼主凡事还是小心,你留给大家重点培养的印象,大家会对你期望很高,你做的不好可能会有很多人踩你啊,祝好运啊!!我也一心想去垄断国企,都放弃了待遇很好的民营企业,对于未来也不知道怎么选了,希望有机会和楼主多交流!!] 230# keithren
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2011-7-4 22:34:10
看到这个帖子,回想自己的路程,和你差不多,
请相信:付出总会有回报,一定要坚持下去。
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2011-7-4 22:34:21
一个重点:干活。。。。。。
其他的就别胡思乱想了!累!
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2011-7-4 22:34:31
无论信不信,也要加油~学到的就是自己的

就是假的,起码他也觉得你有利用价值啊~

祝你好运
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2011-7-4 22:36:03
呵呵,我们这些菜鸟确实很难判断哪
不过,努力工作总是没错的
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2011-7-4 22:45:17
好好干,不管领导的本意是什么,出了成绩,别人总会看到的
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2011-7-4 23:27:09
不管怎么样,努力肯定比不努力好!
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2011-7-4 23:32:57
好好干吧,同时也处好与领导同事得关系。估计是要重用你。
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2011-7-4 23:51:51
你的任务任重而道远
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2011-7-4 23:55:23
好好工作就行了
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2011-7-5 00:51:37
有出纳的经历并不差,
尤其是国企的出纳。
可以看到不少单据。


规章制度么,
网上都可以download。
需要的话,晚上可以自己回去看。

这么大的国企,还没有规章制度啊?

如果有一天,你成了财务部长。
一张假票据或过期票据放在你的手上,
要你签字。
你不懂,签了。
后果,自己想想吧。
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2011-7-5 00:54:38
所以,
几年以后,
从国企出来,
你并没有优势。

什么都不懂的,
在网上download一些规章制度,
改一改,都行。
哪怕不是会计专业的。

如果几年后,你走了,
到了一家民营,
业务很简单,
让你做会计主管,
你做得了么?
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2011-7-5 00:59:19
我喜欢外企和民企的作风。
不喜欢国企,
一副对你多好,多青睐有加的样子,
实际完全把你架空了。

或许,过了几年,你才会明白。
而且,我相信,这一点,无论是你的部长,还是跟你说,你是重点培养对象,不用做出纳这种活的同事,心里都很明白。
不明白的,只有你自己。
或许,你并没有想高高在上,
你只想听领导的安排。
但是,很多的东西,领导就是很粗心,没有安排你。

如果领导真的认为这些不重要,
那么,在重点培养你的前提下,
完全可以给你安排一个主管的岗位,
让你看问题的视角得到较大的提高,
而不是拘泥于很多基层的细节问题。
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2011-7-5 01:11:30
看得出来,你对领导很有感激之情,也觉得单位是培养你的。
那么,就凭直觉做事吧。
不过,如果你有能力,就显出来。
你偷偷摸摸学,目的是什么?
已经告诉你了,你是培养对象。
那么,就要尽量地让别人觉得,你值得让人培养。
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2011-7-5 01:48:48
其实,有的东西,也是显而易见的。
你有自己的看法。
别人的看法,
与你不一致的,
你都进行了反驳。

那就坚持你的看法。
因为,
你是按自己的想法做事了,
你做了你想做的事。
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2011-7-5 05:14:31
jefflv 发表于 2011-7-4 21:25
部长有那么大的权力吗?许给你这么多好处
那天是周一,高层领导刚刚开了一上午的会,下午回来部长和我说的那些话。
也没有套我什么话,我一直在表态会努力工作而已。
我们总经理也说对我期待很大,其他部门的长辈(工作十多年了,看着人还不错)在班车上居然也说我是重点培养对象,
信息大概就是这么多...
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2011-7-5 05:20:14
whachel1976 发表于 2011-7-5 00:54
所以,
几年以后,
从国企出来,
你并没有优势。

什么都不懂的,
在网上download一些规章制度,
改一改,都行。
哪怕不是会计专业的。

如果几年后,你走了,
到了一家民营,
业务很简单,
让你做会计主管,
你做得了么?
这个正是我所担心的,但是我刚入职半个月,刚好赶上集团公司推出了新的规范化管理制度,所以这段时间主要是忙这个,但是这个忙完了剩下的就是财务了,未来能干多少财务的工作还不清楚,但是月末月初财务是很忙的,等我忙完这个应该不会看着别人做账我在那里上网吧估计
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2011-7-5 05:21:59
whachel1976 发表于 2011-7-5 00:59
我喜欢外企和民企的作风。
不喜欢国企,
一副对你多好,多青睐有加的样子,
实际完全把你架空了。

或许,过了几年,你才会明白。
而且,我相信,这一点,无论是你的部长,还是跟你说,你是重点培养对象,不用做出纳这种活的同事,心里都很明白。
不明白的,只有你自己。
或许,你并没有想高高在上,
你只想听领导的安排。
但是,很多的东西,领导就是很粗心,没有安排你。

如果领导真的认为这些不重要,
那么,在重点培养你的前提下,
完全可以给你安排一个主管的岗位,
让你看问题的视角得到较大的提高,
而不是拘泥于很多基层的细节问题。
我们部长是个女的,还挺细心的,看我没有水杯,大老远从家里拿过来一个给我。
我刚来半个月,怎么能主管啊,呵呵。也许我半年后一年后再来发这个帖子,大家讨论起来会好一些呢
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2011-7-5 05:23:43
whachel1976 发表于 2011-7-5 01:11
看得出来,你对领导很有感激之情,也觉得单位是培养你的。
那么,就凭直觉做事吧。
不过,如果你有能力,就显出来。
你偷偷摸摸学,目的是什么?
已经告诉你了,你是培养对象。
那么,就要尽量地让别人觉得,你值得让人培养。
这点得跟您解释解释,在国企如果过于出风头,是不好得,会给其他同事压力,有人如果把你看做竞争对手,他们就当然不希望看到你是重点培养的人了啊,不一定什么时候给你施加点阻力,添加点故事,所以还是要低调,学习要闷头学默默地学
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