本文对人力资源会计的概念、对象和目标等方面进行了探讨。以人力资源会计计量对象和目标为依据，研究了人力资源会计方法的选择，分析了人力资源会计在我国的适用性和可行性，得出人力资源会计在我国不仅适用而且可行的研究结果。