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制度经济学
金字塔式的管理,是封建社会管理方式
楼主
民声123
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2011-08-04
金字塔式的管理,是封建社会管理方式
一个地方或一个单位, 一切用金字塔式的管理方式,如家长制、一人负责制、人治、专制等都是违背辩证唯物主义“两点论”原理的。一个地方或一个单位只有实行有自上而下的管理,又有自下而上的人大代表或员工代表对行政主要官员民主问责监督,才符合辩证唯物主义,才符合有公共权力一定要有公众或他们的代表来监督的辨证法。
共产党内部也可以从基层开始实行有自上而下的管理,又有自下而上党代会代表的监督,。实行了有自上而下的管理,又有自下而上的监督,也就是实现了辩证唯物主义“两点论”原理。用辩证唯物主义哲学解答和解决了体制需要解决的问题。
战争年代革命队伍里自上而下、一级指挥一级的金字塔式的管理方式,不会出信仰危机问题,即不会出现利用权力谋个人和少数人利益的不正之风问题和腐败问题,是因为当时存在革命的对立面——旧社会和反动势力。旧社会和反动势力的存在激发革命队伍里的革命精神、革命毅力和科学态度,以此战胜旧社会和反动势力。
整个旧社会和反动势力就是专制的金字塔式的封建管理方式。那时革命队伍自上而下、一级指挥一级的金字塔式的管理方式同旧社会反动专制的金字塔式的管理方式进行斗争。革命的金字塔式的管理方式是为了实现人人平等的民主社会也是最终消除任何金字塔式的管理方式的一个过渡。
在革命队伍里,一个地方的最高领导往往称“一把手”,集各种权力于一身,在当地有“指挥一切、调动一切”的权力,也就是权力高度集中,这对于新政权的稳定和巩固,及时解决需要解决的问题起到了十分积极的作用。然而,权力可以用来为人民服务,也可以用来为个人获得不当利益服务。
后来的情况可以发现,当旧社会和反动势力已经完全消除,死生存亡的危机感也随之消除,随着时间的推移,完全彻底为人民服务的信念也会因此懈怠。况且,都是现实的人,不是圣人。当为了个人的名利地位前程想的多了,也就不那么严格按辩证唯物主义的思想方法和工作方法去对待人与事了。可见,取得政权后的和平建设年代,建立社会主义民主政治(不妨从基层开始)是第一重要的大事,
建立社会主义民主政治,以防止一个地方发展道路因主要官员意图的改变而改变,从一个极端走向另一个极端。一个地方的最高领导集各种权力于一身,为一个地方如何发展用尽其权力和影响力,一旦出现偏差和出格,这个地方的广大党员和群众需要经过漫长的时间和努力才能纠正。应该说这些是已知的经验与教训。2011-7-6
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沙发
风雨在学习
2011-8-4 14:44:29
这就是科层制,又称官僚制
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藤椅
周逵
2011-8-4 14:45:11
官本位思想根深蒂固,ZF的管理范围无孔不入,造成肥胖、固守、低效率的ZF。
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板凳
chalihe
2011-8-4 15:38:32
可以用倒金字塔方式管理
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报纸
民声123
2011-8-6 00:30:51
[ 鲁西老叟 ] [ 发短信 ] [ 回复 ] [ 树状 ]
派大学生当村官,其根子里还是坚守的“唯上智下愚而不移和”“学而优则仕”那一套,把老百姓当成需要去教化的群氓。
============================
联系实际批判了孔孟之道。 孔孟之道“唯上智下愚而不移”和“学而优则仕”的余毒对社会的不良影响是极其深刻和广泛的。
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地板
民声123
2011-8-19 22:48:12
驾驶员对警察发狠话的底气何来?
据重庆晚报 2011年7月30日报道,重庆彭水县公安局交警王小兵,屡次打破了警界的这个潜规则。较为典型的一个例子是,2009年8月的一天,县城广场有4辆轿车乱停乱放,以致交通拥堵。王小兵来到现场叫司机将车移开。驾驶员告知这是县领导的座驾,并威胁“老子明天就叫你下课!”。
王小兵不卖账,但4辆车刚锁上,电话就响了:“赶紧把车给我放了,要快!”县公安局领导以勿庸置疑的口气向他下达命令。“他们做错了,还没接受处理,不放。”王小兵直截了当地给顶回去。(见《敢公然违抗命令的警察,底气何来?》作者: 曲静通幽 于 2011-07-31 )
驾驶员依仗权势说这个狠话“明天就叫你下课”,有这个霸道作风,与法制存在严重问题有关。“明天就叫你下课”是有这个可能的。许多地方的权治而不是法治为这个可能具备了条件。一个地方权治而不是法治,人民警察做到铁面执法、依法执法有一定的风险,其饭碗得不到法律和制度的可靠保护。
为了建设和谐社会,应建立完整的法律和制度,这里是建立完整的人民警察法,以保护铁面执法、依法执法的警察不受权治可能的排挤和打击。
人民警察法第四条规定,人民警察必须以宪法和法律为活动准则,忠于职守,清正廉洁,纪律严明,服从命令,严格执法。第三十三条还规定,人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令,有权拒绝执行,并同时向上级机关报告。(见《敢公然违抗命令的警察,底气何来?》)
这里,人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令,只规定“有权拒绝执行,并同时向上级机关报告”还是不够的。向上级机关报告时,上级机关不理采或偏袒下级领导,出现这个情况不是不可能,甚至很有可能。出现上级机关不理采或偏袒下级领导的情况怎么办?没有规定怎么办,这就是人民警察法不完整的地方。
或者,立法部门要的就是人民警察法不完整,以其思想上旧时代的等级观念,为制造新的等级制度服务,一级支配一级,谁有权谁有理。没有以法律(完整的法律)为准绳的新社会领导与警察、干部与群众的新型的平等关系。
战争年代,部队里防止指挥官军阀作风设士兵委员会,这符合有权力就应该有民主监督的辩证原理,预计指挥官可能会出现的问题规定及时解决的办法,从而杜绝了可能出现的“官官相护”问题瓦解军心,影响士气,做到了“官兵一致、军民团结”,所向无敌。立法人员思想上旧时代的等级观念、孔孟之道思想残余是应该加以认识并清除的。
2011-08-1
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7楼
民声123
2011-8-19 22:51:05
chalihe 发表于 2011-8-4 15:38
可以用倒金字塔方式管理
完善了的人民代表大会制度就具有“倒金字塔方式管理“的性质。
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8楼
huierkan
2011-8-20 11:07:09
看贴一定要回贴,这是一种美德!
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9楼
whosthegod
2011-8-20 17:13:59
官僚制。。。。。
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10楼
juddert
2011-8-24 09:59:57
看贴,回贴,是一种美德!
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11楼
lyngqng
2011-8-26 19:51:48
维持管理体制的有效性是最关键的因素,管他什么结构。
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12楼
lyngqng
2011-8-26 19:52:58
金字塔的有效性在于上层能力的有保障,这个在没有明确选拔机制的系统里很难实现。
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13楼
lyngqng
2011-8-26 19:54:02
尤其是官僚体系里,领导层的更替就跟老百姓去庙里拜佛一样,听天由命。
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14楼
lyngqng
2011-8-26 19:54:48
领导的无能,是系统无效率的关键原因。
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15楼
lyngqng
2011-8-26 19:55:27
如果人员不更换,换制度没用。
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16楼
lyngqng
2011-8-26 19:56:04
管理的宗旨是管理,方式不重要。
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17楼
秃头阿四
2011-9-1 17:37:24
采用金字塔式的管理,在很多场合有减少交易成本的作用。
这个制度当然不是最好的,只是某些条件下有效。
要保证它有效,至少有2点:
第一,金字塔内的人具有人身自由,可以自由进出。
第二,金字塔顶端的那个决策者,必须受到其他组织的竞争威胁。
如果以上2点不存在,那这个制度很糟糕,交易成本无穷大。
这个结构在某些边界,是不适用的,主要存在下面问题:
1,如果塔内的个体存在高度竞争,那为了维护塔的结构,必须消弭这种竞争,这样做带来了管理的成本,也是交易成本之一,这个成本若很高,高于能支付的代价,塔就会倒塌。
2,即便还能支付这个管理成本出来,但要比让他们自由行动的产证的交易成本高,那这个制度也不合适了。
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18楼
民声123
2011-9-2 01:51:42
管理的宗旨是管理,方式不重要。
===================
有什么样的管理,就有什么样的管理方式。
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19楼
龚民
2015-5-12 07:29:30
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20楼
龚民
2015-5-12 07:31:59
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