04

拼命加班也完不成繁重KPI，我主动反馈后被辞退了

李岩 | 30岁 北京 互联网从业者

我在上一家公司时，一开始我们是不用加班的，但是我们部门领导为了加强管理和考核，给我们部门的人制定了比较高的KPI，在我看来，这些KPI有点不现实，很难完成。 实施新的考核制度后，我们部门六七个人开始疯狂加班，原来到点就走变成基本每天都要加班两三个小时，更不用说周末还要时刻保持在线了。 这样的高强度工作下，我们也只是刚好能够完成考核指标，如果某个星期稍微懈怠一点，当月的KPI就会不达标，导致工资被扣，如果连续三个月不达标，领导就会约谈。


其实，部门也有同事开玩笑似的跟领导提起，KPI有点重，加班太多，但是，领导认为这很正常，说他每天也很忙，工作量也很大，但还是按时完成，我们的KPI挤挤时间还是能完成的，委婉地表达了“必须要加班完成KPI”这个意思。 我一开始也是很努力地加班工作，但后来，有1个月，尽管我很努力地工作、加班，也没有完成KPI，我自己都有点崩溃了，觉得自己加班加得不值当，领导根本不应该用这么高的KPI来要求我们。

考虑到领导早晚要找我谈话，我就“先下手为强”了，主动找领导谈话，说我们加班有点严重，KPI设置不合理，不仅是我，同事们都有这种感觉，是否可以调整一下。虽然我当时很不想主动反馈，但事实是加班实在太多，我有点撑不住了。 听完我的反馈，领导说，“会考虑考虑”，我以为领导真的放在心上了，但事实是，领导只觉得是我加班加得不够多。 没过几天，HR就来找我谈话，说我工作懈怠，还不服从领导，我一下子就“爆炸”了，认为这不是事实。


后来，HR找来了领导，我们三个人当面对质，领导还专门分条列出了我工作中做的不好的点，列了整整一张A4纸。结果是，他说一条，我反驳一条，HR也不知该如何调和。 我们在争论时，公司合伙人听说了这件事儿，就来打圆场，说他会了解跟进处理，先让我们回去工作。 这次争论后，有两位同事知道我在抵抗繁重KPI、过度加班的事情，私下里还来找我吃饭，吐槽加班太多，但是他们不敢正面反抗，打算离职。


我还在等合伙人处理结果，中间也料想过可能需要离职走人，但觉得自己做的没错，还是抱有一丝希望，等了大概一周，合伙人找我谈话，觉得我和领导发生矛盾后，工作上也不太融洽，还是我离开比较好。 从结果上来看，这次反抗，以我的失败而告终。但我并不后悔，如果继续这样高强度加班还完不成KPI，我一定会坚持不下来。但是下一次，遇到类似情况，我可能会尽量避免站出来第一个反抗，减少正面冲突。

05

拒绝了甲方的加班要求，老板把我开除了

小样 | 24岁 贵州省 广告行业从业者

去年12月底，甲方叫我在元旦当天上午10点在他们的营销群里发一些东西，我当时“阳”了，想好好休息，这个也不是我的工作，我跟甲方口气非常委婉地说，“我之前没有做过这类工作，担心处理不好，还是你那边组织比较好。”
我们老板也在跟甲方的对接群里，看到我拒绝了甲方，老板马上就打来电话把我批评了一顿，随后把这个项目交给了同事对接。到1月中旬，我手里接的另一个项目到期没续签，我手里就没项目了。


老板找我谈话，说我的工作态度差，公司的其他项目不敢再给我做了，要辞退我，多付我一个月工资。我不接受，要求辞退给我N+1赔偿。

他不同意，就给我发了一个辞退通知书，更不能忍的是，辞退通知书上写着辞退原因是我影响到了项目续签，以及专业度不够、没有达到公司要求。但事实上我拒绝加班那个项目已经续签了，没续签的这个项目没有发生过任何不愉快。我当时跟老板反驳了，他说可以举证，我就拿着辞退通知书去劳动仲裁了。仲裁那边通知了他们，他们说不愿意调解。现在还没有开庭，还在等消息。


这一次拒绝加班，其实是我对公司长期加班不满的积累。我们日常基本是常态化加班，甲方提的要求，不管属不属于我们的工作，能不能做到，老板都会答应。日常我的岗位必须随时拿着手机回复甲方消息，虽然有时候晚上加班到12点，第二天可以稍微晚一点到公司，但一早别人上班的时候，我就得在手机上工作了。


日常下班也没有固定的时候，时不时需要到晚上八九点，十二点甚至更晚。有时候甲方在下班之后给一个需求，第二天下班的时候要，老板就会让我们当天加班先做出来。有一次甲方周五下班后出了个需求，我问下周一给方案可以吗，对方说可以，但老板事后还是找机会批评了我。


实际上这个工作我已经做了很多不属于我分内的事了，年底老板却说过去一年你做得不怎么样。说好的13薪，因为公司业绩不好，只给我发了1000块钱，听说有些岗位是4000-6000元。


我觉得打工人就是拿多少钱做多少事，做好工作留痕，自己权益受到侵害时，拿起法律武器保护自己。


我觉得，是不是要拒绝加班这件事要看个人情况和自己所处的职业阶段，如果你真的需要这份工作，或者这个工作能带来很大的成长，可以接受加班。如果一份工作学不到多少东西，工资不高，没有加班费没有调休，整天加无意义的班，就没有必要耗着了。可以拒绝加班，但是想好拒绝加班很可能就意味着丢掉这份工作。