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2024-05-02
00直问大咖:《流程型组织》.pdf第01讲:拥抱客户还是老板?老板导向型组织的弊端.pdf
第02讲:打破企业两大根本问题,聚焦客户价值创造.pdf
第03讲:颠覆传统流程定义,真正实现以流程创造价值.pdf
第04讲:实现以客户为中心的核心,用流程重新定义职位.pdf
第05讲:流程变革实战案例一:研发流程的重整要点.pdf
第06讲:流程变革实战案例二:销售流程的重整要点.pdf
第07讲:流程变革实战案例三:战略流程的重整要点.pdf
第08讲:谁来驱动变革:让变革影响企业的每个人.pdf
第09讲:BPR项目运作的四个阶段:BOD模型的应用.pdf
第10讲:流程落地九步法:通过流程管理流程.pdf
第11讲:以流程驱动组织变革:实现多方共赢的局面.pdf
第12讲:职位的再造升级:实现减员增效涨薪的方法.pdf
第13讲:人力资源管理:干部如何转型.pdf
第14讲:人力资源管理:关键人才成长.pdf
第15讲:人力资源管理:以奋斗者为本.pdf
第16讲:结束语:企业管理的真谛:以客户为中心的流程型变革.pdf

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  • 第09讲:BPR项目运作的四个阶段:BOD模型的应用.pdf
  • 第10讲:流程落地九步法:通过流程管理流程.pdf
  • 第11讲:以流程驱动组织变革:实现多方共赢的局面.pdf
  • 第12讲:职位的再造升级:实现减员增效涨薪的方法.pdf
  • 第13讲:人力资源管理:干部如何转型.pdf
  • 第14讲:人力资源管理:关键人才成长.pdf
  • 第15讲:人力资源管理:以奋斗者为本.pdf
  • 第16讲:结束语:企业管理的真谛:以客户为中心的流程型变革.pdf
  • 00直问大咖:《流程型组织 》.pdf
  • 第01讲:拥抱客户还是老板?老板导向型组织的弊端.pdf
  • 第02讲:打破企业两大根本问题,聚焦客户价值创造.pdf
  • 第03讲:颠覆传统流程定义,真正实现以流程创造价值.pdf
  • 第04讲:实现以客户为中心的核心,用流程重新定义职位.pdf
  • 第05讲:流程变革实战案例一:研发流程的重整要点.pdf
  • 第06讲:流程变革实战案例二:销售流程的重整要点.pdf
  • 第07讲:流程变革实战案例三:战略流程的重整要点.pdf
  • 第08讲:谁来驱动变革:让变革影响企业的每个人.pdf



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