数据简介

改革开放以来, 伴随着中央和地方间的分权, 我国的地方官员在区域经济发展中扮演了一个非常重要的角色, 从官员治理的视角出发已经成为理解中国式经济增长的重要切入点，已有文献表明，官员更替影响企业风险承担的过程中，存在来自地方官员特征的异质性（钱先航 等，2014）；余泳泽 等（2017）则考察了官员的任期和特征对经济增长目标设定与完成情况的影响；此外，一些研究发现，市委书记和市长的年龄均与辖区教育支出呈现U形的曲线关系，具有研究生学历的书记和市长均倾向于减少教育支出，任期的增加使得市委书记减少辖区教育支出，具有异地交流经历的书记倾向于增加教育支出，而具有企业工作经历的市长也倾向于增加教育投入（宋冉 等，2016）。相关成果发表在《经济学（季刊）》等顶刊与《经济学动态》《经济管理》等重要CSSCI核心期刊上。

一份1945-2020年间官员任期与1992-2022年间省级行政区官员特征数据重磅合集，涵盖行政区划代码、行政区名称、姓名、任期开始年、任期结束年、职务、性别、出生年份、出生地等指标，供读者进行科研使用。

时间跨度

1992-2022年

数据范围

包含了:

（1）1992-2022年间全国各个省级行政区官员特征数据，涵盖行政区划代码、行政区名称、姓名、任期开始年、任期结束年、职务、性别、出生年份、出生地等指标；

（2）1945-2020年间省市县三级行政区地方官员任期。

参考文献

[1]钱先航,徐业坤.官员更替、政治身份与民营上市公司的风险承担[J].经济学(季刊),2014,13(04):1437-1460.

[2]余泳泽,杨晓章.官员任期、官员特征与经济增长目标制定——来自230个地级市的经验证据[J].经济学动态,2017(02):51-65.

[3]宋冉,陈广汉.官员特征、经历与地方政府教育支出偏好——来自中国地级市的经验证据[J].经济管理,2016,38(12):149-169.