借鉴黎文靖等(2014)的研究，                                          构造高管外部薪酬差距指标                                                             以产权性质作为划分行业薪酬基准的标准（代码可调整）                                   
按照行业分别计算国有企业与非国有企业的行业平均薪酬。
根据企业高管前三名薪酬总额来计算企业高管薪酬，
根据相同年份、相同行业、相同企业性质分别计算同行业的 国企、非国企平均高管薪酬，企业与行业高管薪酬增长率                                                                                                                                                    

• 企业高管薪酬（COMPEN）= 前三名高管薪酬总额/3（可调整为整个监管层的薪酬）
• 外部薪酬差距（EGAP1）= 企业高管薪酬/行业高管薪酬平均值
• 外部薪酬差距（EGAP2）= 企业高管薪酬增长率/行业高管薪酬的平均值增长率
  

Tips：
         剔除了金融行业
         样本期间的stpt企业
         高管人数不足3人