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论坛 经济学论坛 三区 马克思主义经济学
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2024-06-27
历史上好像最低工资不会降回去的。为什么呢?在民主国家,人民不会同意,所以议会是不会通过最低工资不升反降的议案。经济学生产要素和商品与服务的价格变动是基于使用价值大小,市场供需量,市场竞争等等因素去决定,所以可升也可降,所以工资不断上涨现象是一个博弈论问题。
但调高最低工资与通胀率,各商品的价格变动,可处理个人所得等等互动。也是一个博弈论问题。但背后的驱动力量大小才是经济学的问题。
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2024-6-27 15:40:21
谁告诉你博弈论问题不是经济学问题?
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2024-6-27 22:22:39
我揭示的价格第一规律和价格第二规律都指明工资要不断上涨,理由很简单:不涨工资,多少生产的商品卖给谁?
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2024-6-27 22:25:48
价格第一规律(价格互动规律):一商品生产率提高后其价格要降低,但是与此同时,群体中其它所有商品的价格要因此而上涨,且上涨总量与下降总量相等。工资因此而增长。
该规律决定四种价格现象:
      (一)价格时间关系:凡长期发展较慢的商品(以科学技术和管理技术为主体的文化知识的更新速度为依据)其价格不断上涨;凡长期发展较快的商品其价格不断降低。比如手工业、农业、建筑业、印刷业的商品价格不断上涨,而手机、电脑、汽车、化工的商品价格不断降低。
      (二)价格空间关系:在生产方式相同的前提下,同一商品的价格在先进的国家和地区高,在落后国家和地区低。比如大米、火箭、手机的价格在美国高,在中国低。
      (三)工资时间关系:工资随群体经济的发展不断上涨,随群体经济倒退不断降低。
      (四)工资空间关系:同样劳务所挣的工资,在发达地区和国家高,在落后地区和国家低


这四种价格关系简单说就是这样:生产率提高速度大于社会平均值的商品其价格降低,低于社会平均值的商品其商品上涨。这种描述虽然极不准确,但是通俗易懂。

价格第二规律(价格上涨规律):由于自然不断劣质,由于商品的品质不断提高,物价水平不断上涨。工资因此而上涨





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2024-6-27 22:31:35
工资不断上涨现象是博弈论问题
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按照博弈论,工人的工资是不可能不断上涨的,因为工人人数众多,其内部竞争激烈程度要远大于资本家内部竞争激烈程度,。
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2024-6-28 12:26:39
曹国奇 发表于 2024-6-27 22:22
我揭示的价格第一规律和价格第二规律都指明工资要不断上涨,理由很简单:不涨工资,多少生产的商品卖给谁?
我揭示的价格第一规律和价格第二规律都指明工资要不断上涨,理由很简单:不涨工资,多少生产的商品卖给谁?
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曹国奇脑子缺弦儿啊,给你指出两个办法:
1、降价了不就卖了吗?
2、老板自己留着享受生活不就完了吗?可以用来养一大堆人给你服务啊!
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