参考刘贯春等（2021）、毛其淋和王玥清（2023）等做法，从企业和行业两个维度将企业划分为资本密集型组和劳动密集型组、具体做法为:①利用固定资产净值与就业人数的自然对数来度量企业资本密集度，将中位数以上企业划分为资本密集型组、中位数以下企业划分为劳动密集型组;②采用企业资本密集度的行业均值作为行业资本密集度的度量指标，将中位数以上行业划分为资本密集型组，中位数以下行业划分为劳动密集型组。参考文献：
[1]刘贯春,叶永卫,张军.社会保险缴费、企业流动性约束与稳就业——基于《社会保险法》实施的准自然实验[J].中国工业经济,2021,(05):152-169.
[2]毛其淋,王玥清.ESG的就业效应研究：来自中国上市公司的证据[J].经济研究,2023,58(07):86-103.