内驱力-1：工作主动性
对工作始终保持高度的热忱与执着，全身心投入到工作中，
务实、勤奋、奉献。忠于职守，勇于攻坚克难，敢于承担
责任。
      典型行为表现
积极的心态
– 具有积极乐观的工作态度
– 对现有工作具有浓厚的兴趣
– 工作中不封闭或保守，以开放的态度面对其他部门和同事
主动学习
– 关注公司和行业发展信息，主动更新知识
– 从工作的角度出发，考虑自我学习和提高的重点
主动解决问题
– 能够发现当前工作的隐患，识别出对未来工作的不利因素
– 积极同其他同事或部门交流发现的问题，或主动向领导提出建议
– 为解决现实问题主动寻找解决办法
    内驱力-2：成就导向
想做事、想做好事情的意愿
– 设定高标准、高质量的工作目标
– 所设目标得到团队认可
– 能承受压力，积极推进目标实现
– 不断寻求新挑战
     典型行为表现
不满足现状，总是对自己提出更高的要求
积极鼓动下属，让他人认可自己的目标
对出现的新问题总是表现出极大的热情，愿意介入
做事执着，遇到困难竭尽所能想办法
承受来自外界的各种压 ...