文件编号
        人力资源行政部门职能明细表      版本
                   生效日期
部门
           人力资源部      直属上级   总经理
名称
外联      省、市劳动保障局；咨询、培训、顾问公司；省、市人才服务机构；外部培训机构、各大、中院
单位      校；政府相关能部门（政府、人事、工商、公安等）。
内联
       公司各部门
部门
        为实现人力资源高效率运作与公司战略发展目标、员工期望目标相吻合，全面负责人力资源
       管理六大模块（即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关
职能 系、）的有效运，结合员工奖惩激励政策、职位调整方案以及公司劳动关系和员工关系管理，保证
概述 公司人力资源供需平衡，协调公司利益与员工利益，促进企业与员工共同发展。
        行政管理、行政费用的管理、档案管理、文件管理、公司通讯、网络系统管理、内部安全保
       障工作、行政日常程序化工作，综合助调性工作，辅助决策性工作、后勤管理、资产管理
部门结构示意图
部门岗位机构示意 ...