美国 UST 国际建筑设计（成都）有限公司
       股权激励方案
        第一章  总则
第一条  股权激励的目的：
（1）进一步完善公司的薪酬激励体系，使高级管理人员、专业
技术高级人才和卓越贡献人员的利益与公司的利益挂钩，激励他们为
公司创造长期价值。
（2）吸引和保留关键技术人才，增强公司竞争实力，促进公司
持续健康发展。
第二条  股权激励的原则：
（1）公开、公平、公正原则。
（2）激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和
公司的长远利益及价值增长相联系，收益与风险共担。
（3）存量配送，增量激励的原则，即在公司资产保值增值的前
提下，只有在净资产增值的前提下激励股份才可提取奖励基金。
第三条  本股权激励方案所称股份为身股（即虚拟股），享受分
红权和股价升值收益，但不享有表决权、转让权、出售权和继承权。
    第二章  股权激励方案执行与管理机构
第四条  设立股权考核与管理委员会作为公司股权激励方案的
执行与管理机构，对董事会负责，向董事会及股东全会汇报工作。
第五条  股权考核与管理委员会的主要职责：
 （1）研究对股权激 ...