人事主管岗位说明书
岗位名称    人事主管  直属上级    行政部经理
管理幅度    人事   所属部门    行政部
一、任职要求
1、企业管理相关专业大专以上学历。
2、三年以上同职工作经验。
3、掌握现代人力资源系统管理，较好的公共关系，较强的内外协调能力，良好的
团队意识，敬业精神及沟通能力。
二、岗位职责
1、协助部门上级主管根据年度培训计划，拟定月、季度培训计划建议，具体安排各种
培训的组织实施，做好培训记录、评估、考核、检查工作。
2、负责办理员工入职、离职、相关福利的手续办理工作。
3、积极与员工关系沟通交流，及时掌握员工动态，并及时向上级沟通报告。
4、负责管理员工的人事档案，做好人事月报工作。
5、统计、汇总公司员工考勤记录、考核情况。
6、协助上级按公司规章制度检查、整顿劳动纪律。
7、对新员工进行入职培训，内容包括：公司简介、服务项目介绍、职业道德规范、公
司相关规章制度等。
8、完成领导临时交办的其他工作任务。