一、人力资源管理软件市场现状
　　HRM软件市场成为2003年管理软件市场的热点之一。尽管受到“非典
〞等不利因素的影响。2003年上半年的HRM软件市场仍达0.81亿元，较去年同期增长44.6％，如表1所示。
　　　　人力资源与知识资本优势的独特性越来越成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的，来自全球一体化的力量，如：信息网络化的力量、知识与创新的力量、顾客的力量、投资者的力量、组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击。
　　在1997年左右，中国市场首次出现人力资源概念，
开展至今，形成了为数众多的人力资源战略培训、管理方法培训，以及各种人力资源管理软件提供商，据统计中国工商在册的专业公司上千家，相应的软件公司也超过了百家。包括用友、金蝶、太平洋软件、PeopleSoft、万古、铂金
、MYHR
在内的诸多公司都极为看好中国的人力资源管理软件市场。
　　赛迪
参谋从功能上把人力资源管理软件分为四类：薪资和福利计算程序、培训管理系统、考勤管理程序和全面的人力资源管理系统。
　　从功能、价格、产品通用化等多种因素来考虑， ...