XX年度人力资源部工作计划
2011年人力资源部年度总体目标
XX年度人力资源部工作计划
2010年人力资源部年度总体目标
完善组织机构
完善公司的组织架构，明确每个职能部门的权责，根据组织架构定员定编，重新梳理岗位说明书和优化工作流程。
岗位职能分析
完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招聘与评定薪资、绩效考核提供科学依据。
人力日常工作
完成日常人力资源招聘、配置和行政后勤保障工作。
XX年度人力资源部工作计划