目 录
一、工程背景3二、系统建设目标
3三、系统设计目标
3建立人力资源管理系统信息标准
3标准人力资源管理业务流程
3融合先进的管理理念
3辅助决策分析
4统计分析
4四、系统设计原
那么4五、软件运作环境
5第二部份：产品理念
表达6、平台化管理理念
6、全员参与满足不同层次需求
11、规划化的工作流程管理
11、真正的个性化应用
12第三部份：产品解决方案
13业务模块大纲
:14、组织机构管理
17、岗位管理
18、教职员信息管理
23、劳动合同管理
27、考勤工资管理
29、绩效管理
48、奖惩管理
50、教职员自助效劳52、领导自助
效劳53、统计报表
54、系统整合
〔数据接口
〕54第四部份：实施
XXHR
预期效果
56、总体预期效果
56、对单位不同层面角色的帮助
57第五局部XXHR
实施原那么60一、分阶段、循序渐进的原
那么60二、实用原
那么60三、知识原
那么60第六局部效劳保障61一、关于
XX公司
61二、效劳提供62三、效劳承诺63随着事业单位
业务快速
开展与人力资源规模与管理深入的
开展为此在人力资源管理上也发生了很大的变化,从原有事业单位的人 ...