齐XX地产人力资源管理手册
目 录
第二章、 人力资源管理的基本内容与管理流程
3第三章、 人力资源管理职责划分
4第四章、 人力资源规划
6第五章、 职位分析与职位设置
6第六章、 职员任用
8第七章、 绩效管理
13第八章、 基于职位、以绩效为
核心的薪酬、福利制度
18第九章、 培训与开发
25第十章、 奖惩条例
28一、宗旨：
为加强公司的人力资源管理，明确人力资源管理理念、规范、程序
与权限，使公司人力资源管理工作有所遵循，特编制本手册。
二、适用范围：
本手册之规定适用于公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。
三、除遵照国家有关法律规定外，本公司的人力资源管理，均依本手册规定办理。
四、齐齐发人力资源管理的基本理念是
：1、企业与员工的关系：
企业为员工提供生活
与事业进展的平台；具有团队
与奉献精神、职业化、专业化的员工队伍是公司成功的关键。构建企业与员工
与谐互依、共同
进展、共享双赢的战略绩效合作伙伴关系，是企业
进展与员工进展的基础，是企业目标
与员工目标战略统一的基础。
2、尊重员工：
尊重员工的人格尊严、权利
与价值；尊重员工的基本价值观
与个性差异。
3、协 ...