人力资源与人力资本的概念分析
1、一、人力资源与人力资本的概念人力资源〔
HumanResource
〕与人力资本〔
HumanCapitail
〕是两个涵义不同的概念，它们之间既有确定的区分又有着亲热的联系。首先，就人力资源来看，它属静态的概念范畴。对于整个社会，它是指其中全体人口所拥有的劳动力气的集合，受社会的政治、经济、文化和心理等各种因素的制约，并反过来对上述诸因素施加至关重要的影响。而对于一个企业而言，它那么仅包括其所拥有或把握的、在确定时期内可以使用的全体人口的劳动力气，它与社会人力资源构成个别与总体的关系，是后者价值的具体
表达。而对人力资本的概念，那么需要从动态的意义上加以理解。它所强调的是人力资源在生产过程
2、中的使用。当人力资源用以作为赚取利润的手段时，即被赐予了人力资木的内涵，其载体是人力资木的真正全部者
——劳动力。作为商品的人力资本
——劳动力资本〔或称可变资本〕，其价值与使用价值与一般商品冇着严格的不同，即人力资本的使用是其学问和技能的运用，在使用过程屮可以制造出超过其自身价值的价值，而且还会通过劳动阅历的积累，或通过自身的建立而增加其价值。对此，马克思在 ...