中国经济管理大学
某企业人力资源管理部
组织机构图与岗位职责描述
人力资源管理部
组织机构图
二．一句话职务说明
1．经理助理
：主要是负责人力资源部办公室日常事务的工作，例如本部门的员工签到打卡等等
2．人力资源专员
：主要负责人力资源的规划工作、档案管理和制度的设置与实施
。3．招聘主管：负责人力资源的具体招聘工作
4．员工培训与
开展专员：负责员工的岗前培训和职业生涯规划
5．绩效考核
主管：负责公司员工的绩效考评工作
6．薪酬福利
主管：主管公司薪酬福利制度的建设与实施工作
，办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金
7．薪酬分析师
：研究薪资市场行情，协助制定
最正确薪酬标准
方案。8．员工记录
主管：创立、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作
〔相当于员工在企业的档案制作处
〕三．人力资源
部各职务
详细岗位职责描述
人力资源
总监(C
HO)直接上司
：总经理
主要工作
：基于战略的角度
最大限度地开发
公司的人力资源，
能根据外部环境的变化，及时的调整和修正公司的人力资源制度，
促进公司经营目标的实现和长远
开展。岗位职责
：〔 ...