第一章 文献探讨<BR>第二章 工作分析<BR>第三章 人力资源战略研究<BR>第四章 人力资源规划研究<BR>第五章 招聘研究<BR>第六章 培训研究<BR>第七章 考核研究<BR>第八章 薪酬研究<BR>第九章 网络与人力资源管理创新研究 <BR>