部门工作目标责任书范文
目标责任考核制是是我国企业绩效考核中普遍的一种模式。下面给大家共享部门工作目标责任书，欢迎借鉴！
　　部门工作目标责任书1
为全面实现公司年度经营目标，提高业务一部部门员工工作主动性、主动性，依据公司《薪酬管理制度》、《绩效考核管理制度》以及**年工作部署，总经理与业务一部经理签订如下年度经营目标，业务一部全体成员保证克服一切困难完成基本目标，调动一切主动因素努力完成争取目标。
一、责任人：部门全部成员为责任人，部门经理是责任代表。部门经理岗位工资的40%、其他员工岗位工资的30%作为风险工资。
二、责任期限：**年**月**日～**年**月**日
三、工作目标及重点
1.任务一：
2.任务二：
3.任务三：
四、经济指标：
1.基本目标：利润*万元，收入*万元。
2.争取目标：利润*万元。
五、其他指标：
1.质量事故：无质量事故发生。
2.规范运作：无违反公司规章制度以及法律法规大事发生。
3.队伍建设：重视员工队伍建设，无业务骨干流失，为公司培育、输出优秀人才。
4.内部管理：加强内部管理工作，准时完成公司下达的有关工作任务(绩效考核等)。
六、奖惩兑现方 ...