员工忠诚度与执行力系统解决方案
员工离职，有95%的原因是虚假的；辛苦培养出来的员工，到头来却为别人做嫁衣；真正做到对企业忠诚的，实际上只有8%；员工的流失，带来核心技术和客户的流失；……当你投入了大量的精力和成本，你是否发现，你的员工，依然不恳为你“卖命”？在你毫无准备的情况下，他们依然会找一个虚假的理由迅速离开？你的企业，是否也同样面临“忠诚度”的考验？企业“凝聚力”也因此而成了一纸空文？
执行力低下，整个团队像一盘散沙，业绩无法有效提升；中层管理者问题重重，导致企业战略无法有效实施；主动性差，基层员工积极性不高，被动应付，效率低下；管理失效，规章制度形同虚设，难以贯彻；……所有这些难题，您是否知道解决问题的根源在哪里？管理制度、绩效考核、企业文化建设，是否真的能解决上述问题？您最关心的执行力问题，特别是中层的执行力，要想得到彻底的解决，又该从何入手？