人力资源管理
(一)试题　　课程代码：
00147
　　一、单项选择题（本大题共
30小题，每小题
1分，共30分）　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
　　1．人力资源的形成、开发、使用都受届时间方面的限制，这反映了人力资源的
( )　　A．不可剥夺性
B．时代性
　　C．时效性
D．再生性
　　2．第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是
( )　　A．苏格拉底
B．泰勒　　C．欧文D．吉尔布雷斯
　　3．规定任职者在一段时间内用工作日记的方式具体记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是
( )　　A．参与法
B．主管人员分析法
　　C．工作日记法
D．记录法
　　4．20世纪初，人力资源规划的关注点重要集中在生产工人，当时的人力资源规划热点问题是
( )　　A．提高生产效率
B．人才的供求平衡
　　C．接班人计划
D．组织再造与兼并
　　5．组织制定人力资源规划的依据是
( )　　A．社会的经济状况和政治局势
B．社会的就业观念和失业人数
　　C．公司的地理位置和自然环境
D．组织的战略目的和 ...