人力资源助理年终总结范文
　　一、工作成果
　　1、人员招聘工作
　　通过电视媒体投放招聘广告2次(共5个台次)，参加xx人才市场现场招聘会4次，收到纸质和电子档有效简历193人次，实际面试121人次;
　　配合铝业进行了本年度学员的招聘工作，除投放电视广告外5次下乡发放宣传单。
　　2、中高层入职和离职
　　本年度中高层和关键岗位入职23人，离职25人。
　　3、培训工作
　　重点组织了北京锡恩4r系列培训，并针对各个内容组织了内部分享会，中高层管理人员外出参加培训78人次，公司先后邀请2名外部专家、讲师到公司授课。
　　4、绩效考核工作
　　自7月份成立绩效考核小组开始，人力资源部承担起了考核小组的多项工作，每周的现场检查，月计划工作的跟踪督促，文件执行的跟踪和检查等，顶住重重压力，考核工作不断完善和进步，虽然还存在一些不足，但是成果也是很明显的。
　　5、考勤工作
　　员工考勤严格管理，考勤制度得到有效地贯彻，与各部门的沟通和协调没有出现问题。
　　6、制度建设
　　根据工作需要，人力资源部修订了人员招聘、入职、离职、转正、培训等制度，明确了相关岗位的职责、权限，明确了操作流程， ...