张建国讲华为人力资源管理
1、人力资源管理的基本目的
建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖 而出的机制中国不缺乏科技创新的种子，只缺适宜这些种子生 长的沃土和春雨、和绚的阳光.....人力资源管理就是刨松土地、浇水、施肥，使种子 发芽、生根、开花、结果
华为人力资源规划体系