战略实施的灵魂——人和体系
卓越的领导者和领导班子：完善有效的信息系统：以量化信息为主的控制和检测系统严格而适当的规章制度体系：对人们行为进行规范和指导的系统驾驭文化的变革：改变人们对现存组织和组织方略的看法，克服旧方略阻力的行为
要成功实现组织的变革，必须：
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领导者的能力和胸怀对于实现
企业战略规划至关重要：
一个人或一个企业成长的极限，最大的问题还不在能力而在于心胸
企业家的素质：孜孜不倦，勇于创新，品德高尚，目标远大。
第一节 组织的领导
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