融 入 价 值 链
   

         人力资源与各部门高效协同(xiétóng)的关键策略
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HR界、企业界困惑(kùnhuò)
企业主哀叹：有能力HRD越来越少；部门轻视：HR部门就是事物处理部门，忙时要有， 闲时可无；HRD悲鸣(bēimíng)：企业主根本不懂人力资源，不懂用人
第二页，共39页。
HR的思考(sīkǎo)
人力资源如何赢得组织(zǔzhī)尊重？HRD的生存方略何在？为何众多HRD前赴后继争做“先烈”？HRD长寿秘诀在哪里？
第三页，共39页。