第一节 员工招聘与挑选(tiāoxuǎn)的原则第二节 员工招聘与挑选(tiāoxuǎn)的程序第三节 员工招聘的策略和方法第四节 员工挑选(tiāoxuǎn)的策略和方法
第三章 员工招聘与挑选(tiāoxuǎn)系统
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第一节 员工招聘与挑选(tiāoxuǎn)的原则
什么情况需要进行员工(yuángōng)招聘与挑选招聘与其它HR活动的关系员工(yuángōng)招聘与挑选的原则员工(yuángōng)招聘的依据
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（1）新组建一个企业；（2）业务扩大人手(rénshǒu)不够；（3）因原有员工调任、离职、退休、死伤而出现职位空缺；（4）员工队伍结构不合理时，需要补充短缺人才。（5）组织目标、结构发生变化（6）外部环境发生变化
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