绩效沟通与反馈策略课件
第一节 绩效沟通和反馈的必要性
一、考核表格只是归纳总结的工具 二、绩效沟通的作用 1.绩效沟通不可或缺 2.绩效沟通是提高考核制度效率的基础 3.绩效沟通有助于提高工作效率与满意度
       第二节 绩效管理的沟通模式 一、绩效沟通渠道  向下沟通、向上沟通、双向沟通、绩效反馈二、绩效沟通的方法1.正式沟通—定期的七天连锁酒店书面报告；      ----定期的主管【员工面谈】；      ----定期的团队会议沟通。2.非正式沟通