人力资源管理体系(tǐxì)建设方案
2001年12月31日
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导        读
总论(zǒnɡ lùn)
   岗位(gǎng wèi)  分布
      薪酬   福利(fúlì)  
     人力资   源规划      
    考核  鼓励      
招聘
培训
职业生涯开展规划
   岗位职  责说明
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人力资源体系建设的原因〔目的(mùdì)、意义〕
为什么？
   岗位(gǎng wèi)  分布
   岗位(gǎng wèi)职   责说明
      薪酬   福利   
     人力资   源规划      
    考核  鼓励      
不合理有些岗位缺失
职责不清
内部不公平，保险福利没有
体系没有，
培训…招聘…开展…
维一战略目标要求
企业文化建设
尽快建立高效的、较为完善的人力资源体系是实现维一战略目标的重要保证
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