人力资源管理中的
绩效(jì xiào)考核与绩效(jì xiào)管理
第一讲 绩效考核的程序和方法第二讲 绩效面谈第三(dì sān)讲 绩效考核效果的评估
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第一(dìyī)讲 绩效考核的程序和方法
一、绩效考核的概念和目的二、绩效考核的程序(chéngxù)三、绩效考核的方法四、绩效考核中可能出现的问题与解决方法
第二页，共15页。
一、绩效考核的概念(gàiniàn)和目的
〔一〕绩效考核的概念     是一种正式的员工评估制度，它通过系统的方法、原理(yuánlǐ)评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。〔二〕绩效考核的目的和功能〔P178/179)目的〔P178〕功能：1〕管理方面      2〕员工开展方面
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