薪酬谈判(tánpàn)              
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目录(mùlù)
1、薪酬谈判(tánpàn)的定义
2、薪酬谈判(tánpàn)根本流程
3、薪酬谈判四策略
4、薪酬谈判六原那么
5、薪酬谈判五大步骤
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谈判：谈是指双方或多方之间的沟通和交流，判就是决定一件事情。只有在双方之间沟通和交流的根底之上，了解对方的需求和内容，才能够做出相应的决定。也就是说，谈判是让别人支持我们从对方那里获得我们想要的东西的一个过程。薪酬谈判：工资、福利、股权、期权、虚拟股权、分红、奖金、提成(tí chéng)、社保、住房公积金、加班费等
薪酬谈判(tánpàn)的定义
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