企业培训体系建设方案[001]
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使培训工作责任明确，分工合理，加强部门间横向配合，减少协调成本，提高培训工作运行效率。
有利于对培训进行整体规划，并结合员工职业生涯，使人才培养工作更加符合人才成长规律，提高员工参加培训的积极性和主动性，促进培训的长期可持续发展。
培训体系建设的必要性
有利于克服培训的随意性，规范和加强培训管理，提高培训质量，增强培训效果。