《上市公司会计监管报告（2015）》（学习笔记）-47

(二)职工薪酬会计政策披露问题

根据15号文的规定，上市公司应当披露职工薪酬的分类及会计处理方法，并且在负债项下分类列示长期应付职工薪酬期初余额、期末余额。存在设定受益计划的，公司应说明设定受益计划的内容及相关风险，在财务报表中确认的期初余额、期末余额及本期各类增减变动金额，设定受益计划对公司未来现金流量的金额、时间和不确定性的影响，以及确定义务现值所依赖的重要精算假设和有关敏感性分析的结果。