企业教练技术基础知识入门
导语：教练技术成为一门通过完善心智模式来发挥潜能，提升效率的
治理技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，
洞悉被教练者的心态，向内挖掘潜能，向外
发觉可能性，令被教练者有效达到目标。
它的核心内容是：教练以中立的身份，通过运用
倾听、发问等教练技巧反映出被教练者的心态，从而区分其行为是否有效，并给予
直截了当
的反馈，使其洞悉自己、及时调整心态、
清晰目标、激发潜能，以
最正确状态去制造成果。教练技术被誉为本世界最具革命性和效能的
治理技术，已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的
治理方法之一。
对企业而言，它是创建
〝学习型组织
〞和落实调适性领导力的有效工具。
对个人而言，它
能够激发个人潜能，让人
制造佳绩。我们所说的教练，不是体育教练，也不是汽车教练，而是企业教练、个人成长教练和生命应用教练。
教练〔Coaching
〕是一种有效的
治理工具，能使被教练者
洞悉自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。
教练与被教练者之间是一种教学相长的互动关系。教练
可不能告诉被教练者方法，只会
鼓舞对方自己去找到方 ...