2021员工管理制度〔通用6篇〕
在进展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度是在确定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度的格式，你把握了吗？以下是我帮大家整理的2021员工管理制度〔通用6篇〕，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。
　　员工管理制度1
一.幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注：请半天假(在中午十二点前算半天)
二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。
三.老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不任凭换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线确定不能离开孩子，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。
四.孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述状况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。
五.班中全部物品保管好，如有变动.丢失或损坏等 ...