“有为而治”与“无为而治”管理人员培训教材之三
“无为”、“无不为”的对象与效果
“无为”并不是什么都不管，而是让员工能全力发挥。 “无不为”才有效果，必须有目标、有计划、有办法。高层“无为”，下属“无不为”,依次类推，才能总动员。
什么叫“有为而治”？
我们先看一看管理人员的三个层次：
什么叫“无为而治”？
高层（决策层）
中层（管理层）基层（执行层）