组织行为学第四版陈国海第十一章
教学目标:
了解组织变革的重要性 了解组织变革的主要动力和阻力 掌握克服组织变革阻力的基本方法 了解组织发展的特点和基础 掌握组织发展的基本方法
组织行为学 第十一章 组织变革与 发展
第一节  组织变革与发展概述
一、组织变革与发展的概念（一）什么是组织变革    组织变革（Organizational Change, 简称OC）是组织实现动态平衡的发展阶段（余凯成，2002）    狭义的组织变革是指组织根据外部环境的变化和内部情况的变化及时地改变自己内在的正式结构，以适应客观发展的需要。    广义的组织变革还包括行为变革和技术变革。